Главная

О нас

Наши издания

Реклама на сайте

Карта сайта

     Порядок назначения и расчёта пособия для данной категории родителей регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Кто считается застрахованным лицом?

     Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства:

1. лица, работающие по трудовым договорам;
2. государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3. лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4. члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5. священнослужители;
6. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Кто является страхователем?

Страхователями (плательщиками страховых взносов в ФСС РФ) являются:

• организации;
• индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
• физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком в 2019 году

     Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

     В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

     Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730.

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребёнком в 2019 году

1. Определяем заработок в 2 календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по уходу (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС). При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС - в 2017 году база составляла 755 000 руб, в 2018 - 815 000 руб.
2. Определяем средний дневной заработок (общий заработок за расчётный период делим на 730).
3. Сравниваем с максимальным ограничением (755000 + 815000) : 730 = 2150,68 руб. Берем меньшее значение.
4. Из среднего дневного заработка определяем среднемесячный заработок (меньшее из чисел, полученных в п.2 и в п.3, умножаем на 30,4).
5. Определяем сумму пособия (среднемесячный заработок умножаем на 40%).

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

     Женщина с 19.02.2019 года оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это её 1 ребёнок. Стаж 2 года. Из расчетного периода (за 2017-2018 года) надо исключить 90 дней отпуска по беременности и родам (50 дней пришлись на 2019 год, поэтому они не исключаются). Заявление о замене расчетного года (2018) она не писала.

1. Расчётный период: 2017 - 2018 года (730 календарных дней). В 2017 году её заработок составил 520000 рублей, в 2018 году - 400000 рублей. Итого: 920000 руб.
2. Заработок не привысил предельные размеры (в 2017 году - 755000 руб., в 2018 году - 815000 руб.), поэтому в расчёт заработок включается полностью (920000 рублей).
3. Среднедневной заработок составил: 920000 / (730 - 90) = 1437,50 руб.
4. Предельный среднедневной заработок в 2019 году составил 2150,68 руб., поэтому берём значение, полученное в п.3.
5. 40% среднемесячного заработка = (1437,50 х 30.4) х 40% = 17480 руб.
6. Минимальный размер пособия на первого ребёнка = 3249,17 руб.
7. Размер пособия за полный месяц = 17480 руб.